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• 25/07/22 - SDI-2 declara nulidade processual porque decisão regional não incluiu voto vencido
• 22/07/22 - Empregada de empresa de call center receberá adicional de periculosidade
• 21/07/22 - Exigência genérica de certidão de antecedentes criminais por supermercado é ilícita
• 21/07/22 - SDC reduz para R$ 20 mil multa aplicada a sindicato após greve abusiva
• 20/07/22 - SDI-2 autoriza penhora de aposentadoria de empresário para pagar dívida trabalhista
• 19/07/22 - Turma rejeita cota-parte previdenciária patronal na base de cálculo dos honorários assistenciais
• 18/07/22 - Empregado público de 75 anos aposentado compulsoriamente não é reintegrado ao trabalho
• 15/07/22 - Trabalhador com hepatite C será reintegrado ao emprego por causa de dispensa discriminatória
• 15/07/22 - CONVENIO
• 14/07/22 - Carteiro motorizado assaltado durante expediente será indenizado pela ECT
• 13/07/22 - Dentista receberá reflexos da integração do auxílio alimentação ao salário
• 12/07/22 - Empregado demitido em razão da idade deverá ser reintegrado
• 12/07/22 - Empresa em recuperação judicial precisa realizar depósito prévio em ação rescisória
• 11/07/22 - Desempregada não poderá sacar parte do FGTS com base na pandemia da covid-19
• 08/07/22 - Atleta de basquetebol não consegue o reconhecimento de cláusula compensatória desportiva
• 08/07/22 - Empregada doméstica que viveu 29 anos em situação análoga à escravidão receberá R$ 1 milhão
• 07/07/22 - Horas de deslocamento são computadas na jornada em período posterior à reforma trabalhista de 2017
• 07/07/22 - Trabalhador faqueiro integrará prêmio-produção ao salário
• 06/07/22 - Mantida decisão que ordenou reintegração imediata de empregado da Embraer
• 06/07/22 - Processo sobre motorista que transporta carga além do permitido em lei é da competência da Justiça do Trabalho

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